Sytuacja:
Wyjaśnij, jak do takich prac można zatrudnić osobę zmagającą się z ASD, a z drugiej strony jak może to również stanowić „nieproporcjonalne obciążenie dla pracodawcy”.
Pytania krótkich odpowiedzi:
Hostel?
Restauracja?
Informatyka (naprawa komputerów)?
Sklep z grami wideo?