Глобално претраживање није омогућено
Иди на главни садржај

Autizam na radnom mestu

SAP-ov revolucionarni program Autism at Work, pokrenut 2013. godine, koristi jedinstvene sposobnosti i perspektive osoba sa autizmom kako bi podstakao inovacije. Program koristi nedovoljno iskorišćen izvor talenata, smanjujući barijere za ulazak kako bi kvalifikovani pojedinci mogli u potpunosti da razviju svoj potencijal. Kada je 2015. tehnološki gigant Microsoft objavio da pokreće pilot program za zapošljavanje autističnih radnika, dobili su više od 700 biografija u roku od nekoliko nedelja. Po svemu sudeći, davanje mogućnosti onima iz spektra da produktivno iskoriste svoje talente bio je ogroman uspeh.


Tok uputstava


Dajte uputstva učesnicima. Zamolite sve učesnike da ustanu. Recite im da ćete im dati uputstva u kom pravcu da gledaju. Moraju okrenuti glavu (samo glavu, a ne telo) i pogledati u odgovarajućem pravcu.


Objasnite detalje. Kada kažete „gore“, učesnici treba da podignu glavu i pogledaju u plafon (ili u nebo). Kada kažete „Dole“, učesnici treba da spuste glavu i pogledaju u pod (ili svoja stopala). Kada kažete „levo“, učesnici treba da okrenu glavu ulevo. Kada kažete „desno“, učesnici treba da okrenu glavu udesno.


Dati smernice. Izgovorite reči gore, dole, levo i desno nasumičnim redosledom i ohrabrite učesnike da prate vaša uputstva. Nastavite da dajete uputstva prilično brzim tempom.


Promenite značenje reči. Nakon otprilike jednog minuta, recite učesnicima da ćete napraviti promenu. Od sada, gore će značiti dole i obrnuto. Dakle, kada kažete „Dole“, učesnici treba da pogledaju u plafon. Slično tome, kada kažete „gore“, učesnici treba da pogledaju dole u ​​svoja stopala. Objasnite da značenje reči levo i desno ostaje isto. Izgovarajte četiri pravca nasumičnim redosledom i zamolite učesnike da prate uputstva. Podsetite ih, međutim, da moraju da upamte novo značenje reči gore i dole. Videćete mnoge greške i mnogo stidljivog smeha.

 

Završite sesiju. Najavite kraj aktivnosti nakon otprilike jednog minuta.


Ispitivanje

 

Pitajte učesnike koliko je bilo teško pratiti uputstva kada su se promenila značenja reči. Zamolite ih da razgovaraju o sličnim iskustvima koja su možda imali u svom stvarnom životu.

Tačke učenja

  • Teško je naučiti nove koncepte bez zaboravljanja nekih starih pojmova

  • Stari način rada ometa učenje novih procedura.

 

Saveti za vođenje ove aktivnosti onlajn

  • Ovo je jednostavna aktivnost za vođenje onlajn - sve dok imate sve učesnike na veb kameri u programu za video-konferencije, ova se izvodi na isti način kao i radionica uživo!

  • Po mogućstvu isključite prikaz galerije za sve učesnike, tako da svi mogu da vide svakoga tokom ove vežbe.


Sledeće >


< Povratak na Modul 2