Czy pracownik z ASD może pracować w zespole ?
Tak, ale to musi być ustrukturyzowane. Aby pracować w zespole, musimy wiedzieć, kto co robi, kiedy, jak... Jest to bardziej prawdziwe w przypadku osób z ASD, które potrzebują bardzo ustrukturyzowanego środowiska.
Mogą mieć istotne pomysły, ale nie wiedzą, jak się nimi podzielić. Kiedy kolega/koleżanka milczy na spotkaniu, niekoniecznie dlatego, że nie ma nic do powiedzenia. Może po prostu czekać, aż zostanie poproszony o wypowiedź na dany temat. Nie wahaj się poprosić go o opinię lub zaplanuj czas na wypowiedź dla wszystkich pod koniec spotkania.