Πώς πρέπει να μιλήσω για τον αυτισμό και τις σχετικές προκλήσεις με τον υποψήφιο;
Ως εργοδότης, μπορείτε να διευκολύνετε τους αιτούντες να ανοιχτούν σχετικά με την κατάστασή τους, καθιστώντας σαφές ότι η εταιρεία σας εκτιμά τη διαφορετικότητα και ότι είναι πρόθυμη να καλωσορίσει μέλη της νευροδιαφόρου ομάδας στην ομάδα τους.
Πολλοί αυτιστικοί άνθρωποι προτιμούν να είναι ανοιχτοί σχετικά με την κατάστασή τους. Εάν ο υποψήφιος αισθάνεται άνετα να μιλήσει για την κατάστασή του, μην φοβάστε να ρωτήσετε για τις συγκεκριμένες ανάγκες, προσαρμογές και εύλογες προσαρμογές (π.χ. προσαρμογή του εργασιακού περιβάλλοντος, οργάνωση της εργασίας, γραφείο στο σπίτι κ.λπ.)
Απαράδεκτο: Έχετε κάποια αναπηρία;
Αποδεκτό: Μπορείτε να εκτελέσετε τα καθήκοντα της θέσης εργασίας για την οποία κάνετε αίτηση;
Ποτέ μην ρωτάτε απευθείας. (Πρώτον, είναι αγενές. Δεύτερον, είναι αντίθετο με το νόμο.)