Las ventajas y beneficios enumerados son meramente orientativos, pudiendo ser objeto de modificación e incluso supresión por parte del Estado u otras divisiones administrativas. Las ayudas dependerán de las convocatorias existentes en cada momento y no siempre se aplicarán en todos los territorios.
En relación con los contratos, para el caso de España:
Contrato de trabajo a término indefinido:
1.- Subvención a la contratación indefinida
2.- Bonificaciones en las aportaciones empresariales a la Seguridad Social
3.- Subvención por adaptación laboral
Contrato temporal:
1.- Bonificaciones en las aportaciones empresariales a la Seguridad Social
2.- Subvención por adaptación laboral
3.- Subvención en la transformación en contratos indefinidos
Contratación interina para sustituir a personas con discapacidad
1.- Descuento del 100% en la cotización empresarial a la Seguridad Social.
Contratos de formación
1.- Reducciones en las cuotas de la Seguridad Social
2.- Subvención por adaptación laboral
En relación con el empleo con apoyo:
Podrán impulsar proyectos de empleo con apoyo, y ser beneficiarios de las correspondientes ayudas:
a) Asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro.
b) Centros Especiales de Empleo.
c) Empresas del mercado ordinario de trabajo.
1. Subvenciones a la contratación.
2. Bonos
3. Ayudas para la financiación de los costes derivados de la contratación de formadores laborales.
En relación con el impuesto de sociedades, el importe de:
- Subsidio por cada persona/año de incremento en la plantilla media de trabajadores con discapacidad en un grado igual o superior al 33% e inferior al 65%, contratado por el contribuyente, experimentado durante el período impositivo, respecto de la plantilla media de trabajadores de la misma naturaleza en el período inmediatamente anterior.
- Subsidio por cada persona/año de incremento en la plantilla media de trabajadores con discapacidad en un grado igual o superior al 65%, contratado por el contribuyente, experimentado durante el período impositivo, respecto de la plantilla media de trabajadores de la misma naturaleza en el período inmediatamente anterior.
